（中央社記者戴雅真、林長順台北27日電）台北市勞動局今天公布勞工職場幸福指數，滿分100分中平均得分64.625分，達到及格。
勞動局今年首創「勞動PI指數」，希望瞭解在台北地區工作的勞工對於職場幸福的感受度。勞動局局長陳業鑫表示，PI的讀音與數學符號π相同，象徵圓滿的勞工幸福感。
這項指數自5月起進行問卷調查，共回收1713份問卷，分為「法令制度作為」與「勞工個人感受」兩部分，各占50分。
結果顯示，勞工個人感受方面平均分數為30.625分，屬於中度幸福。
「法令制度作為」部分統計台北市各企業執行工作規則、職工福利、企業托兒、勞資會議與勞資爭議的情形，得分為34分。兩項合計為64.625分。
在1713份問卷中，女性受訪者占6成、基層勞工占5成以上，年資5年以上者居多，工作地點則集中在大台北地區。
根據統計結果，性別、公司規模與職務層級對幸福感受有影響。女性在整體幸福感受上略低於男性，尤其對於托育服務或育兒措施特別有感觸。
基層員工與中高階主管的幸福感受也有差異，尤其基層職員在不太幸福及低度幸福感受的人數有273人，遠高於中高階主管的62人。
小公司與大公司之間的差異亦十分明顯，大公司反映高度幸福者居多，而小公司反映中度或低度幸福者居多。
陳業鑫表示，這次調查在勞工行政工作上具有督促的作用，勞動局在法制作為部分，會持續透過提醒、宣導及檢查的不同手段，加強企業落實和諧勞資關係。1020527
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