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打工少年權益誰來維護？（寇世菁報導）

(因為在飲料店打工，做到手腕筋膜炎，不料就醫後，才知道老闆根本沒有我投保勞健保，自己付醫藥費，隨後老闆就叫我回家休息，要我自己離職)今年初，在一中街餐飲店打工的阿紫，說起打工經驗，真是班班血淚

，這次經驗，讓她非常難過，後悔沒有一開始問清楚說清楚，中途發生事情，感覺就是誤上賊船。

除了阿紫，連續兩年關心台中地區青少年打工市場，並且抽訪一千多名打工學子的群園基金會，今年公佈的調查結果，依舊讓人憂心，許多青少年需要打工，卻不知如何確保自身權益，總是被剝削。執行長陸正誼表示，調查顯示，台中地區打工職場超過九成以上雇主都有違法行為，不但沒有替青少年投保勞健保、時薪也低於法定最低薪資一百零九元，只有一成九四打工青少年，在遭遇違法事項時，會向勞工局求助，顯然青少年勞動市場出現嚴重問題。

阿紫打工受傷，被老闆要求離職。打工經驗豐富的阿樂表示，曾擔任無底薪的電話行銷人員，一天至少打七八十通電話，打了一個月的電話後，卻賣不出任何保健食品，因為沒有業績沒拿到任何薪水，做白工，也無法申訴，只好自己摸摸鼻子走人。阿樂說，國中到高中打工以來，從沒有一個單位勞健保同時保，也沒有一個單位時薪達法定標準。今年要上大學的阿樂表示，六年來，受騙上當的慘痛教訓太多，這個暑假不打工了。

陸正誼呼籲：政府相關部門應正視打工職場違法問題，以具體施政逐年降低雇主違法比率，不但應該在暑假期間強勢取締違法雇主，尤其必須建置一個能夠協助青少年打工族檢舉違法雇主的輔導機制，讓勞工局成為青少年願意使用的申訴管道，更要加強校園勞動權益宣導，讓青年學子明確了解自己應有的權益。別再讓只有三成打工族時薪超過一百零九元、平均時薪一百零二點八元，只有兩成二二青少年，知道雇主應該為員工投保勞健保的尷尬情況出現。陸正誼指出，打工職場是許多青少年朋友正式就業前的必經旅途，嚴重的違法情況絕不容忽視，何況多數出身中低受入家庭的青少年為分擔家計，多半很早即進入打工職場謀生，成為打工市場中的重要勞動力，如果放任雇主違法剝削打工族，恐怕就會助長貧者愈貧的社會悲歌。

群園基金會也建議青少年打工族面試時，要先確認薪資、工時及勞健保事項是否合法，也要了解如果因工受傷，雇主有給付醫藥費及有薪假的義務。如果真的不幸遇到雇主欠薪、因工受傷等問題，除了向勞工局申訴外，也可以向各地法律扶助基金會求助。呼籲青少年一定要勇於舉發違法店家，就算無法直接拿回自己的薪水，也應該讓店家得到教訓，才能促進整體打工職場的守法風氣，讓所有人都受惠。

阿樂感慨，青少年很好騙，自己過去有過五份打工工作，從未吻合規定，時薪不足，沒有勞健保，開口要求，老闆，資方態度就會改變，加重工作量，變相懲罰。阿樂希望政府多幫忙，維護打工青少年該有的權益。

中廣記者寇世菁在台中報導