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（中央社台北15日電）蘋果大舉招兵搶人才，旨在解決可戴在手腕上的電腦「iWatch」的設計問題，與此同時，業界則擔心精神領袖賈伯斯（Steve Jobs）辭世後的蘋果第一個新品恐至少要再等一年才會問世。

據英國「金融時報」（FT）報導，熟悉蘋果（Apple ）穿載式裝置計劃的消息人士指出，最近幾週來，蘋果已經開始「積極」召募新血，此舉顯示蘋果快馬加鞭展開研發，但也引起一些質疑，亦即蘋果自家的工程師是否有能力開發穿戴式技術。

蘋果主打iPods、iPhones與iPad等產品，如今切入全新的產品領域。消息人士認為，蘋果瘋狂向外招賢納士來開發新品，顯示「蘋果面臨難解的工程問題，而蘋果迄今還未能解決。」

消息人士表示，蘋果執行長庫克（Tim Cook）仍然可能取消新品發布。不過，鑑於蘋果已在多國申請iWatch商標，iWatch已由探索階段向前邁大步，如今正由數十位員工傾力打造。

消息人士指出，從蘋果招兵買馬的時間來看，iWatch可能要到明年下半年才能準備就緒，這對一些投資人來說不啻是一記重創，因有許多投資人滿心期待蘋果能展現創意，證明蘋果仍有能力創造或重新定義全新的產品類別。

蘋果謝絕置評，不過，庫克在4月的法說會上透露：「我們的團隊正努力開發一些令人驚豔的全新硬體、軟體與服務，我們期待在今秋和明年問世。」

業界咸認，蘋果新品將包括年底問世、搭載塑膠彩色外殼的低價iPhone。除此之外，庫克近來也對穿戴式技術展現高度興趣。

庫克6月在「數位包打聽」（AllThingsD）大會上表示，該領域到了「可以探索的成熟期」，蘋果「非常有興趣」。

蘋果本月稍早挖角聖羅蘭（Yves Saint Laurent）前執行長丹尼弗（Paul Deneve），他將負責「專案計劃」，並向庫克直接負責。蘋果將借重丹尼弗在時尚圈精品的專業，協助打造品牌，其中包括市場傳聞已久的iWatch等。

蘋果召募人才同時，也在尋覓可併購目標，鎖定一些專注上網裝置的新創事業。在矽谷，大公司收購一家新創公司團隊成為公司的一部分已是司空見慣。

鑑於蘋果股價低迷不振，與高點仍有段距離，加上對手谷歌公司（Google Inc.）與臉書（Facebook Inc.）對硬體與行動軟體也躍躍欲試，蘋果想要留住人才將面臨挑戰。

消息人士透露，iWatch團隊的一名資深員工原本準備離職，後來蘋果大幅調高了他的薪酬才決定留下。

幾乎蘋果的所有競爭對手，包括谷歌與三星電子公司（Samsung Electronics Co.），以及新創公司例如Pebble，甚至個人電腦（PC）製造商戴爾（Dell ），均磨刀霍霍的搶食智慧手錶或類似裝置大餅。（譯者：中央社趙蔚蘭）1020715